題記
簡單專業是精英團隊的力量，
披荊斬棘突破人生的寂靜嶺；
高歌猛進是快速執行的戰績，
一往無前攀上事業的最巔峰。
4月13日，新文化，新超越-bbin宝盈(科技)環境2019年度經營管理年會系列之團隊拓展在中聯環境園區成功召开。為期一整天的項目挑戰和團隊PK中，bbin宝盈(科技)環境200餘人磨礪意志，激發信念，拓展協作，認真踐行bbin宝盈(科技)環境大家庭全新的企業文化，不斷提升團隊作戰力和執行能力，突破自我，實現全新超越。
共融：團隊風采破冰起航
——“疾風知勁草，相信我們的團隊是最棒的！”
如果說個人是山川溪流微薄綿力，那麼團隊的力量就是磅礴汪洋雄厚士氣。
4月13日上午，bbin宝盈(科技)環境全體參訓人員在中聯環境南坪迅速集合，經過迅速分組、拓展式問候、約會時鐘等互動環節，快速地完成了對本次戶外拓展的分析和認識，並顺利获得分組建立團隊，完成了拓展訓練的第一課——破冰起航。11組小分隊，颯爽英姿，整裝待發，時刻準備着接下來的挑戰！
共創：項目挑戰鬥志鬥勇
——“瘋狂賽場，不放棄、不拋棄，團隊齊心，便是王”
在拓展過程中，11組小分隊分別挑戰了“瘋狂賽場、生命雲梯、文化藍圖”三大項目。趣味與競技相結合，每個項目充分考驗着每個團隊的合作精神、組織能力、分析策劃能力以及隊員的執行能力。
瘋狂賽場上，緊張的競賽氛圍使各隊士氣變得越發強烈，每位隊員都在為了各自隊伍的榮譽而團結拼搏着。領先的團隊，以激情昂揚的精神狀態，享受每一次團隊成功作戰的喜悅與榮譽感；暫時落後的團隊仍然鬥志昂揚，不服輸，不放棄，冷靜分析，不斷從上一次獲取經驗和教訓，把全隊的智慧都集中起來，創造奇蹟。
“團隊共繪—文化藍圖”環節，團隊成員則攜手同創，共同構思、設計，共繪我們的企業文化藍圖，共創我們新的企業文化。
共贏：凝聚力量一往無前
——“生命雲梯，我們是緊密相連的bbin宝盈(科技)環境大家庭”
“生命雲梯”項目是整個拓展訓練終極項目，需要所有人組成一支堅不可摧的團隊共同挑戰高難度“雲梯”，考驗的是用人的戰略、紀律的嚴守，相互的信任，規則的執行以及全力以赴共同達成目標的團隊精神。
（完成生命雲梯的勇士們簽下自己的名字）
團隊融合共同挑戰，凝聚力量攜手奮進。隊員們為了共同的目標，身體強壯的隊員主動藉助木棍為大家搭建一條“空中雲梯”，其餘的隊員匍匐從雲梯的一端爬到另一端。顺利获得目標的設定、角色的分工、穿越的戰術，200餘名隊員在互相支撐下成功穿越“生命雲梯”，出色地達成了團隊設定的目標。最後全部隊員懷着感恩之心，緊緊地擁抱在一起，分享成功的喜悅。
共育：育樹、育人、育業
——“百人植樹造林，在愛綠護綠、保護生態這件事上，我們身體力行”
“育樹、育人、育業”百人共植樹，是今年拓展的最大亮點環節。一鍬土，播種的是生機；一桶水，澆灌的是希望。3-4人一組，從培土、栽苗到扶正、壓實、澆水，每道工序都仔細認真、有條不紊。大家相互協助，配合默契，並各自認養親手栽種的樹苗。今年是中聯環境正式併入bbin宝盈(科技)環境的元年，200餘名bbin宝盈(科技)環境人，種下80餘棵新苗，種下了我們的寄託，種下了對共同未來的希望，新的文化將從此紮根，直待枝繁葉茂。
一天的拓展，大家收穫了很多，不僅有團隊拼搏的激情，還有相互扶持的感動，更有戰勝困難、突破自我的快樂。提振士氣、凝聚團隊、挖掘潛能、提升執行力，此次拓展，對每位參與員工而言都是一次心靈的蛻變和成長，展現了bbin宝盈(科技)環境新文化下的良好精神面貌，激發了團隊活力。大家紛紛表示，一定要把這種親身體驗和團隊精神融入到今後的工作中，持续有助于崗位的各項工作再上新台階，實現新文化，新超越。
最後，bbin宝盈(科技)環境董事長兼總裁馬剛對整個拓展項目進行了分享：狼性團隊的拼搏精神、追求开展不忘錘鍊心智、同根同氣共榮共生。
狼性團隊的拼搏精神：
顺利获得一天的拓展競技，我感受到了bbin宝盈(科技)環境團隊的拼搏與狼性。在激烈的市場競爭中，各行業的市場業務正面臨與狼一樣的生存困境，想要開疆拓土，在激烈的競爭中勝出，就需要有狼的精神！殘酷競爭，強者心態，勝者為王，我們需要像狼一樣，“咬定青山不放鬆”，永遠專注，永遠精益求精。
追求开展不忘錘鍊心智：
“瘋狂賽場”環節，模擬賭城場景，同事們對待高風險高收益的項目時做出的決策與產生的結果，足以細中窺大。因此，公司員工尤其是骨幹員工，在今後的工作中應該時刻做到自重、自省、自警、自勵，要結合工作實際，立足崗位錘鍊品性，不斷提高個人心智與綜合素質。
同根同氣共融共生：
在bbin宝盈(科技)環境，員工是我們事業的合伙人，企業與員工，員工與員工，就如同我們今天新種的樹苗，同根同氣、共融共生。在全新的企業文化下，大家應該共同努力，一群人、一條心、一股勁，一定贏！
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2019.04.16
